Por Que as Mulheres Podem Ser as Mais Afetadas pela Revolução dos Empregos com IA

Muito antes da Siri ou do ChatGPT, havia uma pessoa real — quase sempre uma mulher — conectando chamadas telefônicas manualmente. Ela era a telefonista, uma das maiores ocupações para jovens americanas. Hoje, esse trabalho não existe mais.

Agora, uma nova onda de tecnologia chamada IA (inteligência artificial — sistemas de computador que podem realizar tarefas que normalmente precisam de pensamento humano) está mudando novamente a força de trabalho. E a história sugere que as mulheres podem ser as mais afetadas.

Por que as mulheres enfrentam maior risco

A IA é especialmente boa em tarefas rotineiras, números e identificação de padrões — o tipo de trabalho encontrado em empregos administrativos e de escritório, que são principalmente ocupados por mulheres.

• Cerca de 90% dos secretários e trabalhadores de escritório são mulheres
• A Organização Internacional do Trabalho descobriu que quase 1 em cada 10 mulheres em países ricos trabalha em empregos com maior risco devido à IA

Uma lição do passado

Na década de 1940, 95% das telefonistas nos EUA eram mulheres. Quando a AT&T introduziu os comutadores automáticos, aproximadamente 75.000 empregos de telefonistas desapareceram. Economistas descobriram que muitas dessas mulheres acabaram em trabalhos com salários mais baixos ou deixaram o mercado de trabalho completamente.

A razão: a maioria das pessoas já está em seu emprego com melhor remuneração. Quando esse emprego desaparece, a próxima opção geralmente é um passo para baixo.

Mas há boas notícias também

Pesquisadores descobriram que a próxima geração de mulheres se adaptou bem, encontrando novos empregos de qualidade semelhante. A tecnologia também criou novas oportunidades:

• Máquinas de lavar (chamadas de "motores de libertação") liberaram tempo, permitindo que mais mulheres entrassem no trabalho remunerado
• De 1950 a 1980, o número de mulheres empregadas nos EUA cresceu em mais de 25 milhões
• A participação feminina na força de trabalho (a proporção que trabalha ou procura trabalho) aumentou de 34% para 52%

À medida que as empresas cresciam, precisavam de mais trabalhadores de escritório e administrativos — empregos frequentemente preenchidos por mulheres com ensino médio.

O ponto principal

A história mostra que enquanto os empregos antigos desaparecem, novos geralmente surgem ao longo do tempo. A grande questão para a era da IA é se a economia pode criar novas oportunidades suficientes — e quão rapidamente os trabalhadores, especialmente as mulheres, podem fazer a transição.

Este é um resumo gerado por IA. Leia o artigo original em: https://www.cnbc.com/2026/10/19/ai-job-losses-women-automation-risk.html