Lowongan Kerja di AS Turun Lebih dari yang Diharapkan pada Agustus

Jumlah lowongan pekerjaan di Amerika turun lebih dari yang diprediksi para ahli pada bulan Agustus, menambah tanda-tanda bahwa pasar kerja sedang mendingin perlahan.

Pembaruan ini berasal dari laporan bulanan yang disebut JOLTS (Survei Lowongan Kerja dan Pergantian Tenaga Kerja) — penghitungan pemerintah tentang berapa banyak pekerjaan yang tersedia, berapa banyak orang yang dipekerjakan, dan berapa banyak yang meninggalkan pekerjaan mereka. Investor mengamatinya dengan cermat untuk menilai seberapa sehat pasar kerja.

Berikut adalah angka kunci untuk bulan Agustus:

• Lowongan kerja: 7,079 juta — di bawah 7,225 juta yang diharapkan para ahli, dan turun dari 7,335 juta yang direvisi pada bulan Juli
• Tingkat lowongan kerja: 4,3% (lowongan sebagai bagian dari semua pekerjaan)
• Perekrutan: 5,2 juta — stabil
• Pengunduran diri: 3,1 juta (orang yang meninggalkan pekerjaan secara sukarela — tanda kepercayaan pekerja)
• Pemutusan hubungan kerja: 1,6 juta — sedikit berubah

Kesimpulan besar: Pengusaha memasang lebih sedikit iklan pekerjaan, tetapi mereka TIDAK memecat lebih banyak orang. Ini menunjukkan bahwa pasar kerja melambat dengan lembut daripada jatuh.

Mengapa ini penting? Lebih sedikit lowongan pekerjaan dapat mengurangi tekanan pada ekonomi. Biasanya, ini akan menurunkan imbal hasil Treasury (bunga yang dibayar pemerintah AS untuk meminjam uang) dan melemahkan dolar AS. Namun karena perekrutan tetap stabil, efeknya bercampur.

Semua mata sekarang tertuju pada laporan pekerjaan hari Jumat (laporan bulanan nonfarm payrolls, yang akan dirilis pada 2 Oktober), yang menunjukkan berapa banyak pekerjaan yang benar-benar ditambahkan atau hilang. Para ahli memperkirakan:

• +90.000 pekerjaan baru (turun dari +162.000 yang kuat pada bulan Agustus)
• Tingkat pengangguran: 4,1% (tidak berubah)
• Upah: +0,3% bulan ke bulan

Laporan ini penting bagi Federal Reserve (bank sentral Amerika, yang menetapkan suku bunga). Pasar kerja yang lebih lemah dapat mendorong Fed untuk menurunkan suku bunga, sementara perekrutan yang kuat dapat mempertahankan suku bunga tinggi.

Intinya: Lowongan pekerjaan menyusut, tetapi pemutusan hubungan kerja tidak meningkat. Apakah perlambatan ini akan semakin dalam akan menjadi lebih jelas dengan laporan pekerjaan penting hari Jumat.

Ini adalah ringkasan yang dihasilkan oleh AI. Baca artikel asli di: https://investinglive.com/news/jolts-job-openings-7-079m-vs-7-225m-estimate/