Las ofertas de empleo en EE. UU. caen más de lo esperado en agosto

El número de empleos disponibles en América cayó más de lo que predijeron los expertos en agosto, sumándose a las señales de que el mercado laboral se está enfriando lentamente.

La actualización proviene de un informe mensual llamado JOLTS (Encuesta de Ofertas de Empleo y Rotación Laboral) — un conteo gubernamental de cuántos empleos están disponibles, cuántas personas fueron contratadas y cuántas dejaron sus empleos. Los inversores lo observan de cerca para juzgar cuán saludable está el mercado laboral.

Aquí están los números clave para agosto:

• Ofertas de empleo: 7.079 millones — por debajo de los 7.225 millones que esperaban los expertos, y menos que los 7.335 millones revisados de julio
• Tasa de ofertas de empleo: 4.3% (ofertas como porcentaje de todos los empleos)
• Contrataciones: 5.2 millones — estable
• Renuncias: 3.1 millones (personas que dejaron sus empleos por elección propia — una señal de confianza de los trabajadores)
• Despidos: 1.6 millones — casi sin cambios

La gran conclusión: Los empleadores están publicando menos anuncios de empleo, pero NO están despidiendo a más personas. Esto sugiere que el mercado laboral se está desacelerando suavemente en lugar de colapsar.

¿Por qué importa esto? Menos empleos abiertos pueden aliviar la presión sobre la economía. Normalmente, esto reduciría los rendimientos del Tesoro (el interés que paga el gobierno de EE. UU. para pedir dinero prestado) y debilitaría el dólar estadounidense. Pero dado que las contrataciones se mantuvieron estables, el efecto es mixto.

Ahora todas las miradas se dirigen al informe de empleos del viernes (el informe mensual de nóminas no agrícolas, previsto para el 2 de octubre), que muestra cuántos empleos se agregaron o perdieron realmente. Los expertos esperan:

• +90,000 nuevos empleos (menos que los fuertes +162,000 de agosto)
• Tasa de desempleo: 4.1% (sin cambios)
• Salarios: +0.3% mes a mes

Este informe es importante para la Reserva Federal (el banco central de EE. UU., que establece las tasas de interés). Un mercado laboral más débil podría empujar a la Fed a bajar las tasas, mientras que una contratación fuerte podría mantener las tasas altas.

Conclusión: Las ofertas de empleo están disminuyendo, pero los despidos no están aumentando. Si la desaceleración se profundiza, se aclarará con el informe clave de empleos del viernes.

Este es un resumen generado por IA. Lea el artículo original en: https://investinglive.com/news/jolts-job-openings-7-079m-vs-7-225m-estimate/