'Doomjobbing'i Durdurun: Toplu İş Başvuruları Kariyer Arayışınıza Nasıl Zarar Veriyor

Her gün onlarca iş başvurusu yapıyor ve bir şeylerin tutmasını mı umuyorsunuz? 'Doomjobbing' yapıyor olabilirsiniz — ve bu, iş bulma şansınızı zedeleyebilir.

Doomjobbing Nedir?

Doomjobbing, iş arayanların başvurularını özelleştirmeden yüzlerce pozisyona toplu olarak başvurmalarıdır. Bu, neyin tutacağını görmek için duvara spagetti fırlatmak gibidir. Terim, telefonunuzda kötü haberleri düşüncesizce kaydırmak anlamına gelen 'doomscrolling'den gelmektedir.

56 yaşındaki mühendis Kristen Haskell, beş ay boyunca yüzlerce başvuru gönderdi. "Ruhumu ezdi," dedi. Tüm bu çabalara rağmen, çoğunlukla red veya hiç yanıt almadı.

Neden İşe Yaramıyor

Rakamlar hikayeyi anlatıyor: • İş arayanların %37'si her zamankinden daha fazla işe başvuruyor • LinkedIn her dakika 11.000 başvuru alıyor • LinkedIn'deki iş başvuruları 2024'ten 2025'e %45 arttı • Ancak insanlar şirketlerden daha az sıklıkla geri dönüş alıyor

Daha İyi İşe Yarayanlar

Uzmanlar, nicelikten çok niteliği öneriyor: • Aramanızı daraltın — Yalnızca becerilerinize gerçekten uyan işlere başvurun • Her başvuruyu özelleştirin — Özgeçmişinizi iş ilanındaki anahtar kelimeleri içerecek şekilde uyarlayın • Kişiselleştirilmiş ön yazılar yazın — Neden o belirli rol için mükemmel olduğunuzu gösterin • İş uyarıları ayarlayın — Doğru fırsatların size gelmesine izin verin

Sonuç

100 genel başvuru göndermek, 10 harika başvuru göndermekten daha az etkilidir. Doğru işleri özelleştirilmiş başvurularla hedeflediğinizde, görüşme alma olasılığınız daha yüksektir — ve özgüveninizi ezebilecek bir red seliyle karşılaşma olasılığınız daha düşüktür.

Bu, yapay zeka tarafından oluşturulmuş bir özet. Orijinal makaleyi okuyun: MarketWatch