หยุด 'Doomjobbing': ทำไมการส่งใบสมัครงานจำนวนมากถึงทำร้ายการค้นหางานของคุณ

คุณกำลังส่งใบสมัครงานหลายสิบใบทุกวัน หวังว่าบางอย่างจะได้ผลหรือไม่? คุณอาจจะกำลัง 'doomjobbing' — และมันอาจจะทำร้ายโอกาสในการหางานของคุณ

Doomjobbing คืออะไร?

Doomjobbing คือเมื่อผู้หางานสมัครงานหลายร้อยตำแหน่งโดยไม่ปรับแต่งใบสมัครของพวกเขา มันเหมือนกับการโยนสปาเก็ตตี้ที่ผนังเพื่อดูว่าอะไรติด คำนี้มาจาก 'doomscrolling' (การเลื่อนดูข่าวร้ายบนโทรศัพท์ของคุณอย่างไม่คิด)

Kristen Haskell วิศวกรวัย 56 ปี ใช้เวลาห้าเดือนในการส่งใบสมัครหลายร้อยใบ "มันทำให้จิตใจพังทลาย" เธอกล่าว แม้จะพยายามมากขนาดนั้น แต่เธอก็ได้รับการปฏิเสธหรือไม่มีการตอบกลับเลย

ทำไมมันถึงไม่เวิร์ค

ตัวเลขบอกเรื่องราว: • 37% ของผู้หางาน กำลังสมัครงานมากกว่าที่เคย • LinkedIn ได้รับใบสมัคร 11,000 ใบต่อนาที • ใบสมัครงานบน LinkedIn เพิ่มขึ้น 45% จากปี 2024 ถึง 2025 • แต่ผู้คนได้รับการตอบกลับ น้อยลง จากบริษัท

อะไรที่ทำงานได้ดีกว่า

ผู้เชี่ยวชาญแนะนำคุณภาพมากกว่าปริมาณ: • จำกัดการค้นหาของคุณ — สมัครเฉพาะงานที่ตรงกับทักษะของคุณจริงๆ • ปรับแต่งใบสมัครแต่ละใบ — ปรับแต่งประวัติการทำงานของคุณให้รวมคำสำคัญจากประกาศงาน • เขียนจดหมายสมัครงานที่เป็นส่วนตัว — แสดงว่าทำไมคุณถึงเหมาะสมกับบทบาทนั้น • ตั้งค่าการแจ้งเตือนงาน — ให้โอกาสที่เหมาะสมมาหาคุณ

สรุป

การส่งใบสมัครทั่วไป 100 ใบมีประสิทธิภาพน้อยกว่าการส่ง 10 ใบที่ยอดเยี่ยม เมื่อคุณมุ่งเป้าไปที่งานที่ถูกต้องด้วยใบสมัครที่ปรับแต่ง คุณมีแนวโน้มที่จะได้รับการสัมภาษณ์มากขึ้น — และมีโอกาสน้อยที่จะเผชิญกับการปฏิเสธที่ทำลายความมั่นใจของคุณ

นี่คือสรุปที่สร้างโดย AI อ่านบทความต้นฉบับได้ที่: https://www.marketwatch.com/story/are-you-doomjobbing-while-looking-for-work-know-the-signs-and-do-this-instead-5f44cec3?mod=mw_rss_topstories