Прекратите 'Doomjobbing': Почему массовая рассылка резюме вредит вашему поиску работы

Отправляете десятки заявок на работу каждый день, надеясь, что что-то сработает? Возможно, вы занимаетесь 'doomjobbing' — и это может навредить вашим шансам найти работу.

Что такое Doomjobbing?

Doomjobbing — это когда соискатели массово подают заявки на сотни позиций, не адаптируя свои резюме. Это похоже на бросание спагетти в стену, чтобы увидеть, что прилипнет. Термин происходит от 'doomscrolling' (бесцельное пролистывание плохих новостей на телефоне).

Кристен Хаскелл, 56-летний инженер, потратила пять месяцев на отправку сотен заявок. "Это было душераздирающе," сказала она. Несмотря на все усилия, она в основном получала отказы или вообще не получала ответов.

Почему это не работает

Цифры говорят сами за себя: • 37% соискателей подают заявки на большее количество вакансий, чем когда-либо • LinkedIn получает 11,000 заявок в минуту • Количество заявок на LinkedIn увеличилось на 45% с 2024 по 2025 год • Но люди получают ответы реже от компаний

Что работает лучше

Эксперты рекомендуют качество вместо количества: • Сузьте поиск — Подавайте заявки только на те вакансии, которые действительно соответствуют вашим навыкам • Адаптируйте каждую заявку — Настройте резюме, чтобы включить ключевые слова из объявления о вакансии • Пишите персонализированные сопроводительные письма — Покажите, почему вы идеально подходите для этой конкретной роли • Настройте оповещения о вакансиях — Пусть подходящие возможности находят вас

Вывод

Отправка 100 общих заявок менее эффективна, чем отправка 10 отличных. Когда вы нацеливаетесь на правильные вакансии с адаптированными заявками, у вас больше шансов получить собеседования — и меньше шансов столкнуться с потоком отказов, которые подрывают вашу уверенность.

Это сгенерированное ИИ резюме. Прочитайте оригинальную статью на: MarketWatch