甲骨文透過電子郵件解僱30,000名員工，科技裁員創新低

科技巨頭甲骨文以早上6點的電子郵件震驚員工，告知他們被解僱。透過電子郵件進行大規模裁員成為新常態。

想像一下，醒來查看工作郵件，卻發現自己失去了工作。這正是本週數千名甲骨文員工的遭遇。

這家科技公司（為企業製作軟體）在週二美東時間早上6點發送電子郵件，告知員工他們的職位被取消。信息簡短且冷漠：「在仔細考慮甲骨文當前的業務需求後，我們決定取消您的職位。」

關鍵事實： • 甲骨文在全球162,000名員工中裁減了約30,000個職位 • 員工在沒有任何警告的情況下收到電子郵件通知 • 甲骨文的股價今年下跌了25% • 公司在削減成本的同時，大力投資於人工智慧技術

為什麼電子郵件裁員變得普遍

透過電子郵件裁員可能顯得無情，但在大型科技公司中正成為標準做法。當需要在不同時區解僱數千名員工時，電子郵件是最快的方式。它還允許公司立即切斷對工作系統的訪問，防止憤怒的員工造成損害。

其他科技巨頭如特斯拉、谷歌和亞馬遜也通過大規模電子郵件解僱員工。有些公司甚至使用Zoom通話或預錄視頻，讓員工沒有機會回應或提問。

這意味著什麼

隨著公司急於投資於人工智慧（AI - 能夠思考和學習的電腦系統），他們正在裁減人力以節省成本。不幸的是，透過電子郵件被解僱可能成為科技行業的新常態，使得失業對員工而言更加不人性化和壓力重重。