أوراكل تفصل 30,000 موظف عبر البريد الإلكتروني مع وصول تسريحات التكنولوجيا إلى مستوى جديد

تخيل أن تستيقظ لتفحص بريدك الإلكتروني في العمل وتكتشف أنك لم تعد تمتلك وظيفة. هذا بالضبط ما حدث لآلاف من موظفي أوراكل هذا الأسبوع.

أرسلت شركة التكنولوجيا (التي تصنع برامج للشركات) رسائل بريد إلكتروني في الساعة 6 صباحًا بتوقيت الساحل الشرقي يوم الثلاثاء، تخبر الموظفين بأن وظائفهم قد ألغيت. كانت الرسالة قصيرة وباردة: "بعد دراسة متأنية لاحتياجات أوراكل الحالية، اتخذنا قرارًا بإلغاء وظيفتك."

حقائق رئيسية: • أوراكل خفضت حوالي 30,000 وظيفة من بين 162,000 موظف حول العالم • تلقى الموظفون الأخبار عبر البريد الإلكتروني دون سابق إنذار • انخفض سعر سهم أوراكل بنسبة 25% هذا العام • الشركة تقلل التكاليف بينما تنفق بشكل كبير على تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي

لماذا أصبحت التسريحات عبر البريد الإلكتروني شائعة

قد يبدو فصل الموظفين عبر البريد الإلكتروني قاسيًا، لكنه أصبح ممارسة شائعة في الشركات التقنية الكبيرة. عندما يحتاج الآلاف من الموظفين إلى التسريح عبر مناطق زمنية مختلفة، يكون البريد الإلكتروني هو الطريقة الأسرع. كما يسمح للشركات بقطع الوصول إلى أنظمة العمل فورًا، مما يمنع الموظفين الغاضبين من التسبب في أضرار.

قامت شركات تقنية عملاقة أخرى مثل تسلا وجوجل وأمازون أيضًا بفصل الموظفين عبر رسائل بريد إلكتروني جماعية. استخدمت بعض الشركات حتى مكالمات زووم أو مقاطع فيديو مسجلة مسبقًا، مما يترك الموظفين دون فرصة للرد أو طرح الأسئلة.

ماذا يعني هذا

بينما تتسارع الشركات للاستثمار في الذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي - أنظمة الكمبيوتر التي يمكنها التفكير والتعلم)، فإنها تقلل من عدد الموظفين البشريين لتوفير المال. للأسف، قد يصبح الفصل عبر البريد الإلكتروني القاعدة الجديدة في صناعة التكنولوجيا، مما يجعل فقدان الوظيفة أكثر لاإنسانية وضغطًا على الموظفين.

هذا ملخص تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي. اقرأ المقال الأصلي على: https://www.marketwatch.com/story/fired-via-email-some-of-the-30-000-workers-cut-by-oracle-woke-up-to-a-morning-message-saying-they-were-laid-off-89a7af94?mod=mw_rss_topstories