Microsoft предлагает сотрудникам деньги за увольнение в историческом первом случае

Microsoft планирует то, чего никогда не делала раньше - предложить сотрудникам деньги за добровольный уход из компании, согласно отчету CNBC.

Добровольный выкуп (когда компания предлагает работникам деньги за увольнение) является необычным для Microsoft, которая на протяжении десятилетий была одной из самых ценных компаний в мире. Это первый случай в истории компании, когда она предлагает такую программу своим сотрудникам.

Хотя в отчете не указано, сколько денег Microsoft предложит или сколько сотрудников может быть затронуто, добровольные выкупы обычно работают следующим образом: • Компании предлагают денежные пакеты сотрудникам, которые соглашаются уйти • Работники могут выбрать, принять предложение или остаться • Цель обычно заключается в сокращении численности сотрудников без принудительных увольнений

Почему Microsoft может это сделать? Компании часто используют добровольные выкупы, когда хотят: • Сократить расходы за счет уменьшения численности сотрудников • Реорганизовать отделы или команды • Избежать негативной огласки, связанной с увольнениями (принудительные сокращения рабочих мест)

Эта новость появилась на фоне того, как многие технологические компании сокращают численность сотрудников после чрезмерного найма в период пандемии. В отличие от увольнений, когда сотрудникам говорят уйти, добровольные выкупы дают работникам выбор - взять деньги и уйти или остаться в компании.

Для сотрудников Microsoft это может означать возможность уйти с финансовой подушкой, пока они ищут новые возможности. Для компании это способ сократить численность сотрудников без жесткой оптики принудительных увольнений.

Это сгенерированное ИИ резюме. Прочитайте оригинальную статью на: https://www.investing.com/news/stock-market-news/microsoft-plans-first-voluntary-employee-buyout-cnbc-reports-4633385