Cara Mendapatkan Pekerjaan Pertama Anda Ketika Semua Orang Ingin Pengalaman

## Terjebak dalam Perangkap Pencarian Kerja?

Jika Anda pernah melihat pekerjaan yang disebut "tingkat pemula" (pekerjaan yang ditujukan untuk orang yang baru memulai karier mereka) dan melihatnya meminta 3 hingga 5 tahun pengalaman, Anda tidak sendirian. Rasanya mustahil — bagaimana Anda mendapatkan pengalaman jika tidak ada yang memberi Anda kesempatan pertama? Kabar baik: situasinya tidak seburuk yang terlihat.

### Kebenaran Tentang Persyaratan Pekerjaan

Para ahli mengatakan persyaratan pengalaman tersebut seringkali hanya "daftar keinginan" — bukan aturan ketat. Menurut Henna Pryor, seorang ahli kinerja tempat kerja yang menghabiskan hampir 10 tahun sebagai perekrut (seseorang yang menemukan dan mempekerjakan orang untuk perusahaan), sebagian besar kandidat yang dia tempatkan tidak memenuhi persyaratan persis seperti yang tertulis.

Poin penting: Ketika pekerjaan mengatakan "3-5 tahun," biasanya berarti "Bisakah Anda melakukan pekerjaan ini tanpa perlu bimbingan terus-menerus?"

### Cara Menonjol dengan Sedikit Pengalaman

Pengusaha tidak selalu berarti pekerjaan penuh waktu yang dibayar ketika mereka mengatakan "pengalaman." Semua ini dihitung:

• Magang (posisi pelatihan sementara, kadang tidak dibayar)
• Pekerjaan paruh waktu
• Pekerjaan lepas (pekerjaan mandiri jangka pendek)
• Kerja sukarela
• Proyek pribadi (seperti membuat kode sesuatu sendiri)

• 81,6% lulusan perguruan tinggi baru *dengan* beberapa pengalaman kerja dipekerjakan setelah lulus
• Hanya 40,7% dari mereka yang *tidak* memiliki pengalaman menemukan pekerjaan

1. Tunjukkan pekerjaan Anda. Penulis artikel membawa artikel yang diterbitkan sendiri dan ide cerita ke wawancara. Teman-teman teknologi menunjukkan proyek pengkodean yang mereka bangun secara gratis. 2. Ubah cara berpikir Anda. Alih-alih bertanya "Apakah saya pernah melakukan ini sebelumnya?", tanyakan "*Bisakah* saya melakukan ini?" Ini membantu Anda melamar pekerjaan yang tampaknya di luar jangkauan. 3. Tunjukkan antusiasme nyata. Banyak pencari kerja muda mencoba "bermain santai" agar tidak terlihat putus asa. Para ahli mengatakan itu adalah kesalahan — antusiasme yang tulus membantu Anda menonjol.

### Kesimpulan

Anda tidak perlu pengalaman bertahun-tahun untuk dipekerjakan. Anda perlu membuktikan bahwa Anda bisa langsung bekerja — melalui proyek sampingan, pekerjaan paruh waktu, dan menunjukkan semangat nyata untuk peran tersebut.

Ini adalah ringkasan yang dihasilkan oleh AI. Baca artikel aslinya di: https://www.marketwatch.com/story/all-entry-level-jobs-require-3-5-years-of-experience-how-am-i-supposed-to-get-that-if-no-one-will-hire-me-e1bc4b0a?mod=mw_rss_topstories