L'entreprise a licencié un manager après 1 mois - Devez-vous vous inquiéter pour votre emploi ?

Un employé est inquiet après que son entreprise a licencié un manager qui n'était là que depuis un mois et a annoncé une 'réorganisation organisationnelle'. Devraient-ils commencer à chercher un nouvel emploi ?

Les experts en carrière disent qu'un licenciement ne signifie généralement pas que des licenciements massifs (quand beaucoup de gens perdent leur emploi en même temps) arrivent. Cependant, les employés devraient toujours être préparés. 'Réorganisation organisationnelle' signifie que l'entreprise change la façon dont les équipes travaillent ensemble ou qui rend compte à qui.

Voici les signes avant-coureurs que des licenciements pourraient arriver : • Plusieurs licenciements se produisant à peu près en même temps • Gel des embauches (l'entreprise cesse d'embaucher de nouvelles personnes) • Réductions budgétaires dans tous les départements • Bons employés quittant l'entreprise discrètement • Les dirigeants ne sont pas clairs sur les plans de l'entreprise • Faible moral (travailleurs mécontents) dans tout le bureau

Que devriez-vous faire ? Le stratège de carrière Matt Berndt recommande : • Mettez à jour votre CV tous les quelques mois • Restez en contact avec vos anciens patrons et collègues • Constituez un fonds d'urgence (économies couvrant 6 à 12 mois de dépenses) • Continuez à bien travailler à votre emploi actuel • Faites attention aux changements de l'entreprise sans paniquer

Le manager récemment licencié était peut-être simplement mal adapté pour le rôle. Si votre entreprise continue d'investir dans des programmes de formation et de promouvoir des personnes, c'est un bon signe qu'elle veut garder les employés. La clé est de rester vigilant mais pas paranoïaque - préparez-vous au pire tout en espérant le meilleur.

Ceci est un résumé généré par IA. Lisez l'article original sur : https://www.marketwatch.com/story/my-company-fired-one-manager-and-is-doing-an-organizational-reshuffling-am-i-in-trouble-6909eb40?mod=mw_rss_topstories