คุณสามารถจ่ายค่ารักษาพยาบาลได้หรือไม่หากเกษียณอายุที่ 56? สิ่งที่ผู้เกษียณอายุก่อนกำหนดต้องรู้

วางแผนที่จะเกษียณก่อนอายุ 65? ค่ารักษาพยาบาลอาจเป็นความท้าทายที่ใหญ่ที่สุดของคุณ

ผู้อ่านอายุ 56 ปีที่มีรายได้ $198,000 ต่อปี กำลังพิจารณาเกษียณอายุก่อนกำหนด แต่กังวลเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายใหญ่หนึ่งอย่าง: ประกันสุขภาพ เนื่องจาก Medicare (ประกันสุขภาพของรัฐบาลสำหรับผู้สูงอายุ) จะเริ่มต้นเมื่ออายุ 65 ปี ผู้เกษียณอายุก่อนกำหนดต้องหาความคุ้มครองของตนเองในช่วงปีที่ขาดหายไปนี้

ปัญหาช่องว่างการดูแลสุขภาพ

เมื่อคุณเกษียณก่อนกำหนด คุณจะสูญเสียประกันสุขภาพของนายจ้าง แต่ยังไม่ถึงอายุที่ Medicare จะครอบคลุม ซึ่งสร้างช่องว่างการคุ้มครองที่อาจมีค่าใช้จ่ายสูง ประกันสุขภาพส่วนตัวสำหรับผู้ที่อายุเกือบ 60 ปีอาจมีค่าใช้จ่าย:

• $500-$1,500 ต่อเดือน สำหรับความคุ้มครองบุคคล • มากขึ้นหากคุณมีปัญหาสุขภาพ • น้อยลงหากคุณมีสิทธิ์ได้รับเงินอุดหนุน (ส่วนลดจากรัฐบาล)

ตัวเลือกของคุณสำหรับการดูแลสุขภาพเมื่อเกษียณก่อนกำหนด

1. COBRA - รักษาประกันของนายจ้างไว้ 18 เดือน (แต่จ่ายค่าใช้จ่ายเต็ม) 2. ตลาด ACA - ซื้อประกันผ่าน Healthcare.gov (อาจมีสิทธิ์ได้รับเงินอุดหนุน) 3. ประกันส่วนตัว - ซื้อโดยตรงจากบริษัทประกัน 4. งานพาร์ทไทม์ - หางานที่มีสวัสดิการสุขภาพ

การตรวจสอบความเป็นจริงของขบวนการ FIRE

FIRE (อิสรภาพทางการเงิน เกษียณอายุก่อนกำหนด) ฟังดูน่าสนใจ แต่ค่ารักษาพยาบาลสามารถกินเงินออมเพื่อการเกษียณของคุณได้อย่างรวดเร็ว ผู้เกษียณอายุก่อนกำหนดหลายคนตั้งงบประมาณ $15,000-$20,000 ต่อปี เพียงเพื่อประกันสุขภาพจนกว่า Medicare จะเริ่ม

ข้อสรุป: ก่อนเกษียณอายุก่อนกำหนด คำนวณค่ารักษาพยาบาลของคุณอย่างรอบคอบ พิจารณาทำงานพาร์ทไทม์เพื่อรับสวัสดิการหรือให้แน่ใจว่าคุณมีเงินออมเพียงพอที่จะครอบคลุม 9 ปีของประกันส่วนตัว (ตั้งแต่อายุ 56 ถึง 65 ปี)

นี่คือสรุปที่สร้างโดย AI อ่านบทความต้นฉบับได้ที่: MarketWatch