Um leitor de 56 anos que ganha $198,000 questiona se os custos do seguro de saúde privado vão atrapalhar os planos de reforma antecipada.
Fonte da imagem: MarketWatch
Planeia reformar-se antes dos 65? Os custos de saúde podem ser o seu maior desafio.
Um leitor de 56 anos que ganha $198,000 por ano está a considerar a reforma antecipada, mas preocupa-se com uma grande despesa: o seguro de saúde. Como o Medicare (seguro de saúde do governo para idosos) só começa aos 65 anos, os reformados antecipados precisam encontrar a sua própria cobertura para esses anos de lacuna.
O Problema da Lacuna nos Cuidados de Saúde
Quando se reforma antecipadamente, perde o seguro de saúde do empregador, mas ainda não tem idade para o Medicare. Isso cria uma lacuna de cobertura que pode ser cara de preencher. O seguro de saúde privado para alguém na casa dos 50 anos pode custar:
• $500-$1,500 por mês para cobertura individual • Mais se tiver condições de saúde • Menos se qualificar para subsídios (descontos do governo)
As Suas Opções para Cuidados de Saúde na Reforma Antecipada
1. COBRA - Mantenha o seguro do seu empregador por 18 meses (mas pague o custo total) 2. Mercado ACA - Compre seguro através do Healthcare.gov (pode qualificar-se para subsídios) 3. Seguro Privado - Compre diretamente das seguradoras 4. Trabalho a Tempo Parcial - Encontre um emprego com benefícios de saúde
A Realidade do Movimento FIRE
FIRE (Independência Financeira, Reforma Antecipada) soa apelativo, mas os custos de saúde podem consumir rapidamente as suas poupanças de reforma. Muitos reformados antecipados orçamentam $15,000-$20,000 por ano apenas para seguro de saúde até o Medicare começar.
Conclusão: Antes de se reformar antecipadamente, calcule cuidadosamente os seus custos de saúde. Considere trabalhar a tempo parcial para obter benefícios ou certifique-se de que tem poupanças suficientes para cobrir 9 anos de seguro privado (dos 56 aos 65 anos).
Este é um resumo gerado por IA. Leia o artigo original em: MarketWatch