Bisakah Anda Membayar Kesehatan Jika Pensiun di Usia 56? Apa yang Perlu Diketahui Pensiunan Dini

Berencana pensiun sebelum usia 65? Biaya kesehatan mungkin menjadi tantangan terbesar Anda.

Seorang pembaca berusia 56 tahun dengan penghasilan $198,000 per tahun sedang mempertimbangkan pensiun dini tetapi khawatir tentang satu biaya besar: asuransi kesehatan. Karena Medicare (asuransi kesehatan pemerintah untuk lansia) baru dimulai pada usia 65, pensiunan dini harus menemukan cakupan mereka sendiri untuk tahun-tahun yang kosong tersebut.

Masalah Kesenjangan Kesehatan

Ketika Anda pensiun dini, Anda kehilangan asuransi kesehatan dari pemberi kerja tetapi belum cukup umur untuk Medicare. Ini menciptakan kesenjangan cakupan yang bisa mahal untuk diisi. Asuransi kesehatan pribadi untuk seseorang di akhir 50-an bisa berharga:

• $500-$1,500 per bulan untuk cakupan individu • Lebih banyak jika Anda memiliki kondisi kesehatan • Lebih sedikit jika Anda memenuhi syarat untuk subsidi (diskon pemerintah)

Pilihan Anda untuk Kesehatan Pensiun Dini

1. COBRA - Pertahankan asuransi pemberi kerja Anda selama 18 bulan (tetapi bayar biaya penuh) 2. Pasar ACA - Beli asuransi melalui Healthcare.gov (mungkin memenuhi syarat untuk subsidi) 3. Asuransi Pribadi - Beli langsung dari perusahaan asuransi 4. Pekerjaan Paruh Waktu - Temukan pekerjaan dengan manfaat kesehatan

Pemeriksaan Realitas Gerakan FIRE

FIRE (Kemandirian Finansial, Pensiun Dini) terdengar menarik, tetapi biaya kesehatan dapat dengan cepat menghabiskan tabungan pensiun Anda. Banyak pensiunan dini menganggarkan $15,000-$20,000 per tahun hanya untuk asuransi kesehatan hingga Medicare dimulai.

Kesimpulan: Sebelum pensiun dini, hitung biaya kesehatan Anda dengan hati-hati. Pertimbangkan bekerja paruh waktu untuk mendapatkan manfaat atau pastikan Anda memiliki tabungan yang cukup untuk menutupi 9 tahun asuransi pribadi (dari usia 56 hingga 65).

Ini adalah ringkasan yang dihasilkan AI. Baca artikel asli di: MarketWatch