Amex supprime des milliers d'emplois pour devenir plus 'efficace' et se préparer à l'IA, rejoignant une tendance plus large parmi les grandes banques.
American Express, l'une des plus grandes sociétés de cartes de crédit au monde, réduit environ 5% de son personnel — des milliers d'emplois — alors qu'elle se prépare à laisser l'intelligence artificielle (IA) gérer davantage de son travail interne.
La société comptait près de 77 000 employés à la fin de 2025. Pour effectuer ces changements, Amex prend une charge de restructuration de 336 millions de dollars (un coût unique qu'une entreprise enregistre lorsqu'elle se réorganise, comme payer pour des licenciements).
Le directeur financier de l'entreprise (le principal responsable de l'argent) a déclaré que l'objectif est de rendre Amex "plus efficace, plus agile, et aussi de se préparer à l'IA." En termes simples, l'entreprise veut simplifier son fonctionnement avant de confier les tâches répétitives à des systèmes informatiques automatisés.
Amex n'est pas seule. Cela fait partie d'une tendance plus large dans le monde financier :
Malgré les bons résultats, les actions d'Amex ont chuté d'environ 3% lors des échanges matinaux, car les revenus étaient légèrement en dessous de ce que les analystes de Wall Street attendaient.
En bref, American Express se transforme pour un avenir axé sur l'IA — supprimant des emplois maintenant pour automatiser davantage de travail plus tard, tout en affichant toujours de solides profits.
Ceci est un résumé généré par IA. Lisez l'article original sur : https://www.cnbc.com/2026/10/23/american-express-job-cuts.html