Yapay Zeka Aylık 16.000 İşi Yok Ediyor, Patronlar İyimser Kalıyor

Şirket patronlarının yapay zeka hakkındaki düşünceleri ile işlere gerçekte ne olduğu arasındaki büyüyen fark endişe yaratıyor.

Goldman Sachs'tan (büyük bir yatırım bankası) yeni araştırmalar, yapay zekanın (düşünebilen ve öğrenebilen bilgisayar programları) her ay 16.000 işi ortadan kaldırdığını ortaya koyuyor. Bu, şirket yöneticileri (üst düzey yöneticiler) yapay zeka teknolojisi hakkında hala heyecanlıyken gerçekleşiyor.

İş kayıpları özellikle genç çalışanları sert vuruyor: • Giriş seviyesi pozisyonlar (yeni başlayanlar için işler) COVID öncesine göre %50 azaldı • Teknoloji şirketleri çok daha az yeni mezun işe alıyor • ABD Mart ayında sadece 178.000 yeni iş ekledi, neredeyse hiçbiri teknoloji alanında değil

Yöneticilerin %80'i haftalık olarak yapay zeka kullandıklarını ve olumlu sonuçlar gördüklerini söylerken, sıradan çalışanlar farklı bir hikaye anlatıyor. Bir çalışma, çalışanların %43'ünün yapay zeka tanıtıldığından beri işlerinin daha sinir bozucu hale geldiğini söylediğini buldu.

Sorun sadece iş kaybının ötesine geçiyor. Çalışanlar yapay zeka ile değiştirildiğinde, genellikle daha az beceri gerektiren ve daha düşük ücretli pozisyonlara düşüyorlar. Bu, kariyerlerine yıllarca zarar verebilir.

Bağlantısızlık açık: Şirket liderleri yapay zekayı büyüme ve verimlilik (daha azla daha fazlasını yapmak) için bir araç olarak görüyor, ancak çalışanlar iş kayıpları, artan hayal kırıklığı ve daha az fırsat yaşıyor - özellikle kariyerlerine yeni başlayanlar için.

Bu, yapay zeka tarafından oluşturulmuş bir özet. Orijinal makaleyi okuyun: https://cointelegraph.com/news/reality-ai-impact-employment-clashes-optimism?utm_source=rss_feed&utm_medium=rss&utm_campaign=rss_partner_inbound